Im Rahmen eines Kennenlern-Treffens am Mittwoch, 6. September, hat Oberbürgermeisterin
Charlotte Britz die 182 Berufsanfängerinnen und -anfänger des Stadtkonzerns begrüßt. Sie
beginnen im neuen Ausbildungsjahr ihre Ausbildung, ihr Praktikum oder duales Studium bei der
Landeshauptstadt, ihren Eigenbetrieben und Gesellschaften.
Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten im Stadtkonzern
27 der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei der Stadtverwaltung
angefangen. Sie werden in sieben verschiedenen Bereichen ausgebildet. Ein
Drittel der jungen Kolleginnen und Kollegen hat sich für einen Beruf in der
klassischen Verwaltung entschieden. Hier ist auch ein duales Studium möglich.
Über die Verwaltungsberufe hinaus bietet der Stadtkonzern ein breites Spektrum an
Ausbildungsstellen mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten an. So bildet
die Berufsfeuerwehr ebenfalls Nachwuchskräfte aus. Weitere Ausbildungsplätze gibt es im
Garten- und Landschaftsbau, in den Medien- und Informationsdiensten oder in der
Vermessungstechnik, bei den Kfz-Mechatronikern und Tierpflegern. Außerdem absolvieren 73
Erzieherinnen und Erzieher ihr Vorpraktikum oder Anerkennungsjahr in Einrichtungen der
Landeshauptstadt. Die Stellen werden je nach Bedarf ausgeschrieben.
Oberbürgermeisterin Charlotte Britz: „Mit dem facettenreichen Angebot an Berufen ist die
Landeshauptstadt ein interessanter Ausbildungspartner und bietet jungen Menschen für die
Zukunft vielseitige Perspektiven. Das beweisen auch die jährlich sehr hohen Bewerberzahlen
auf die Stellenausschreibungen. Mit unserer Ausbildungsinitiative wollen wir jungen Menschen
eine Zukunftsperspektive bieten und uns gleichzeitig für den demografischen Wandel rüsten.“
Weitere Ausbildungsplätze bei Stadtwerken, City-Marketing, SIB, SSG und im Klinikum
In den Gesellschaften und Eigenbetrieben der Landeshauptstadt beginnen in diesem Jahr 82
junge Frauen und Männer ihre Ausbildung. Sie können zum Beispiel Immobilienkaufmann
(Saarbrücker Immobilienverwaltungs- und Baubetreuungsgesellschaft mbH, SIB),
Veranstaltungskauffrau (City-Marketing), Industriekaufmann oder Fachinformatiker (Stadtwerke
und Stadtwerke Netz GmbH) und Kaufleute für Büromanagement (Saar Service Gesellschaft,
SSG) werden. Das Winterberg-Klinikum bildet unter anderem Gesundheits- und
Kinderkrankenpflegerinnen und Kauffrauen im Gesundheitswesen aus.
Landeshauptstadt bietet hervorragende Arbeitsbedingungen
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Saarland hat der Stadt Saarbrücken im November
2015 das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ verliehen. Das Siegel zeichnet die
Landeshauptstadt als Arbeitgeberin aus, die sich besonders für eine bessere Vereinbarkeit von
Beruf und Familie engagiert.
Weitere Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsangeboten bei der
Landeshauptstadt gibt es im Internet unter www.saarbruecken.de/arbeitgeberin.
Foto: Landeshauptstadt Saarbrücken
CvD: Sven Herzog Saarbrücken Trier